Законен ли график сутки через сутки

Как правильно оформить график работ и табель использования рабочего времени? Да, можно. Для работников, в отношении которых невозможно применить режим рабочего времени, который укладывается в 40-часовую рабочую неделю, вводится суммированный учет рабочего времени. В данном случае режим работы сторожа предполагает дежурства по 24 ч.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

При этом работники выходят на работу по графику "сутки через трое". Рассмотрим, как правильно при таком графике учитывать рабочее время, оплачивать работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также часы работы в ночное время. Режим гибкого рабочего времени Режим рабочего времени, согласно ст. Мнения работодателей относительно того, к какому режиму рабочего времени относится график работы "сутки через трое", расходятся. Одни рассматривают такую работу как сменную, другие - как работу в гибком скользящем графике.

https://wwwru › график_работы_сутки_через_двое. Работа по графику сутки через двое с зарплатой 10 тыс не является нарушением ТК РФ? Законен ли график работы в охране двое суток через двое. Здраствуйте! Я работаю с графиком сутки через двое. При сменом графике ведется суммированный учет рабочего времени. Смысл его в том что.

Сутки через трое. Статьи по предмету Трудовое право

Понятие суточный график работы Не каждый готов целые сутки работать Прежде всего, нужно отметить, что Трудовой Кодекс допускает установление рабочей смены больше чем нормальная продолжительность 8 часов в том случае если этого требует производственный процесс, либо специфика работы. Таким образом, можно сделать вывод, что 24 часовая рабочая смена также разрешена. Суточный график предполагает непрерывное нахождение на рабочем месте в течение 24 часов, то есть он будет включать в себя как ночные так и дневные рабочие часы. Отдых при суточном графике работы Естественно, что при 24 часовой рабочей смене график работы будет отличаться от привычной 5 дневной недели с 8 часовым рабочим днем. В данном случае для работников будет устанавливаться особый график. Очень часто практикуются графики сутки через двое или сутки через трое. На первый взгляд, и первый, и второй являются допустимыми, поскольку соблюдается предписание Трудового Кодекса продолжительности междусменного отдыха, которое гласит, что он должен быть вдвое длиннее продолжительности рабочей смены. В данном случае продолжительность смены составляет 24 часа сутки , а продолжительность отдыха 48 или 72 часа. Но здесь есть свои нюансы, которые подробнее будут рассмотрены в следующем пункте. При таком режиме работы график должен составляться заранее и работник должен ознакомиться с ним не позднее, чем за месяц до его начала. Трудовой Кодекс также обязывает работодателя предоставлять работникам перерыв на отдых не менее получаса в течение нормальной продолжительности рабочего времени. Это время не включается в рабочее и оплате не подлежит. Но им работник может распоряжаться по собственному усмотрению. В том числе и покинуть рабочее место. При суточном графике в силу специфики работы такая возможность у него чаще всего отсутствует. В этом случае законодательство гласит, что перерывы на еду и отдых должны быть включены в рабочее время и оплачиваться. Сколько должно быть таких перерывов за сутки? Прямого указания в законодательстве нет. Но принятая практика исходит из того, что на 8-часовой рабочий день приходится один перерыв, значит на 24 часа должно быть не менее 3 перерывов по полчаса или более каждый. Норма рабочего времени при суточном графике работы 24-часовой рабочий день — это законно Возвращаясь к графикам работы, рассмотрим насколько законны будут вышеуказанные графики: сутки через двое и сутки через трое.

График "Сутки через двое" - законно?

Работа по графику сутки через двое с зарплатой 10 тыс не является нарушением ТК РФ? Законен ли график работы двое суток через двое? Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю ст. Согласно ст. При этом учетный период может быть установлен разным - до одного года. При таком режиме работодатель может устанавливать разный режим работы сутки через трое, два через два и т.

Главное чтобы за учетный период Вы не переработали. Иначе возникнет право на сверхурочные. Понятное дело, что работодатель часто устанавливает максимальный срок - один год. Потому, что Вам сложно будет посчитать переработку за целый год 4. Законен ли график работы в охране двое суток через двое. Надо считать время работы за месяц и сравнивать с календарным временем Минтруда.

Работо датель объявил график работы сутки через двое. Что делать? Статья 94. Продолжительность ежедневной работы смены Статья 103. Сменная работа ТК РФ 6. Правомерен ли график работы: две ночи через двое суток? Режим работы устанавливается трудовым договором. Как договорились, так и потрудились. Неправомерно только устанавливать режим с превышением норм часов, либо при прямом запрете в Трудовом кодексе РФ.

Всего доброго. Законна ли работа в частной охранной фирме по графику-сутки через двое, cпасибо. Трудовое законодательство допускает такой режим работы. Другое дело, как при этом реализуются права работника на повышенную оплату работы в ночное время, на оплату переработки которая обязательно будет, поскольку за сутки работы вы покрываете три нормы времени 8 час.

Я работаю оператором газовой котельной посезонно, в прошлом году мы работали сутки через двое т. Обратитесь для начала в профсоюзы или в инспекцию по труду! Но до этого посмотрите сколько часов отработки у Вас выходит фактически. Сравните их с графиком. Итого должно совпадать с нормой часов. Если имеет место превышение, что Вам должны оплачивать такие часы в двойном размере. Количество часов Вашей работы, превышающих установленную норму часов не должно превышать 40 часов в месяц... И на любую переработку Вам должны выдать приказ, ознакомить Вас письменно, в приказе должны стоять условия компенсации такого труда.

Работаю двое суток через трое. Оплачивают 18 часов из 24. Остальные 6 часов считают обед, завтрак, ужин, отдых. При этом за двое суток работы объект не покидаю. В месяц работаю по 12-13 суток. Как на это смотрит закон? Прав ли работодатель? График работы может меняться 5 раз в месяц, со мной не согласовывается и начальник в графике не расписывается. Только под угрозой лишения премии приходиться работать. За переработку ни кто не платит.

Как быть? Нужно прочитать Ваш трудовой договор, что там написано. Работаю мед сестрой. График был сутки через двое. Недавно нам дали уведомление о переводе на 12 ти часовой рабочий день. График меня не устраивает, так как добираться с работы мне будет не на чем.

Но нас заверили что это уведомление на график не повлияет и что будем продолжать работать по 24, часа, пришлось подписать уведомление. Могу ли я сейчас при написании заявления на увольнение указать что причина это график работы. Или лучше написать по собственному желанию? В этом случае указание на график - просто расшифровка мотивов, которыми руководствовались, плодовая заявление об увольнении по собственному желанию.

Собственное желание - будет и там, и там. Не имеет значение, по какой причине Вы увольняетесь. Если напишите заявление по собственному желанию, это будет увольнение по Вашей инициативе, запись в трудовой - по собственному желанию. В школе 5-дневка как оплачивается работа ночного сторожа. График работы-сутки через двое.

Смотрите условия Вашего трудового договора. И у Вас должен быть введен суммированный учёт рабочего времени. Ночные и выходные смены оплачиваются в повышенном размере.

Работаю во Фсин с 2000 года с 2014 по 2017 г была в декрете. Собираюсь увольняться на пенсию в 2020 году, график работы сутки через двое. За какой период отработанного времени я могу взять отгулы, за все года отгулы не брола.

Можете с руководством решать, в любое время. Дочь на испытательном сроке работает сутки через двое-трое. Если сегодня 13. Сегодняшнее или днем истечения трех рабочих дней? Следующий день выхода по графику на работу 16. Это третий день, но график суточный, получается, она 17. Каким числом писать заявление и какую дату увольнения ставить?

В Вашем случае, если не хотите разбирательств по времени увольнения, то лучше 14 числа сдать заявление, как раз после смены и рассчитают.

Основные правила суточной работы по Трудовому Кодексу

Имеет ли право ЧОП устанавливать график сутки через двое? Не нарушает ли это Трудовой кодекс. Если руководство ЧОП настаивает на дополнительной работе сутки через сутки, по вечерам в свободный день, днем в свободный день , то должна ли такая работа оплачиваться повышено? Есть мнение: Российское трудовое законодательство не запрещает посменную работу с продолжительностью смены в 24 часа. С той лишь оговоркой, что к такой работе не могут привлекаться отдельные категории например, беременные женщины или подростки до 18 лет - и то, и другое для охранников не особо актуально.

График работы сутки через двое

Совсем недавно, узнал, что норма часов одной недели составляет 40 часов, а в годовом эквиваленте составляет 1970 рабочих часов. Сделав несложные подсчеты, определил, что общая переработка по нашему установленному графику составляет 190 часов. Рабочий день длится 12 часов, при этом число смен в месяц 15. То есть, за месяц мы вырабатываем 180 часов, а за год 2160 часов. То есть общая переработка равна месяцу дополнительной работы. Считается ли эта переработка нормой, или она должна оплачиваться по другому тарифу? При этом нормами закона не определены точные значения отдельной трудовой смены, она устанавливается в зависимости от производственной необходимости. Следовательно, все излишки использованного трудового времени работодателем должны оплачиваться в полной мере. А при возникновении переработки, превышение нормативного рабочего графика 40-часовая рабочая неделя , должно оплачиваться как сверхурочная работа. Подсчет выработанных норма часов производится непосредственно в конце месяца, и должен оплачиваться согласно тарифной ставке конкретного предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: работа СУТКИ-ТРОЕ / ПЛЮСЫ и минусы

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем

Вопрос: Законен ли график работы сутки через двое? Ведь получается огромная переработка. Можно ли отказаться работать по такому графику? РФ", сентябрь 2017 г. Законен ли график работы сутки через двое? Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Здраствуйте! Я работаю с графиком сутки через двое. При сменом графике ведется суммированный учет рабочего времени. Смысл его в том что. betostroy-spb.ru › articles › personnel. Как оплачиваются сверхурочные и ночные работы? К нам в редакцию пришло письмо с вопросом о работе при графике «сутки через.

Закон дает работодателю право самостоятельно устанавливать графики работ. Условно можно выделить нормальный и сменный график.

Законен ли график сутки через сутки?

Работа по графику сутки через двое с зарплатой 10 тыс не является нарушением ТК РФ? Законен ли график работы двое суток через двое? Нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю ст. Согласно ст. При этом учетный период может быть установлен разным - до одного года. При таком режиме работодатель может устанавливать разный режим работы сутки через трое, два через два и т.

График работы сутки через двое

.

Сменный график работы: Трудовой кодекс

.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

.

Охрана и безопасность

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: суточный график работы. плюсы и минусы
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. tjoseril

    Отправила первый пост, а он не опубликовался. Пишу второй. Это я, туристка африканских стран

  2. Лия

    Добавлю ваш сайт в закладки, буду часто заходить, спасибо

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных