Закон о повышение квалификации педагогических работников

Успешная самореализация в профессии, получение концептуальных знаний, овладение социальными, психолого-педагогическими и другими компетентностями. Для общественного производства и приобретение научных знаний. Мотивы Заинтересованность в получении новых профессиональных знаний, достижение удовлетворения от профессии полученных результатов труда. Обременительная обязанность, необходимость для выполнения общественного долга. Нормы Учитель несет ответственность за свое обучение, самоактуализацию педагогического опыта и развитие личностных качеств.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Контакты Зачем и когда педагогам повышать квалификацию Согласно требованиям ФГОС, повышение квалификации для педагогов, реализующих программы основного общего и начального общего образования должно производиться не реже одного раза в три года в образовательных учреждениях, имеющих лицензию на право ведения данного вида образовательной деятельности ФГОС основного общего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 17 декабря 2010 г. Накопительная система повышения квалификации Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование далее — ДПО установлено статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации. В отношении педагогических работников право на ДПО конкретизировано Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. Органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими управление в сфере образования, устанавливается определенная система накопительного объема повышения квалификации. Например, в Московской области, Приказом от 2 сентября 2014 г. В ходе аттестации педагогических работников образовательных учреждений возникают вопросы, связанные с порядком учета документов, выдаваемых образовательными организациями по окончании обучения. В связи с этим необходимо учитывать следующее.

право педагогических работников на повышение квалификации и Согласно пункта 2 части 5 статьи 47 Федерального закона от N. Курсы повышения квалификации педагогических работников — это важная 59 Закона об образовании определяет повышение квалификации как. Практика повышения квалификации педагогических работников позволяет учителям: 2 ч. 5 ст. 47 Закона от № ФЗ.

Повышение квалификации дистанционно для специалистов и директоров

Обязательно ли педработникам проходить такие курсы? Какие гарантии установлены действующим законодательством для педагогов, направленных на обучение? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем сегодняшнем материале. Каковы цель и задание курсов? Целью курсов повышения квалификации педагогических работников является совершенствование их образовательного уровня и профессиональной подготовки вследствие углубления, расширения и обновления общенаучных и специальных знаний и умений. Заданием курсов повышения квалификации педагогических работников является формирование их методологической и теоретической компетентности, углубление социально-гуманитарных и психолого-педагогических знаний, формирование умений использования новейших образовательных и информационно-коммуникативных технологий. В наше время необходимость систематического и эффективного повышения педагогами профессиональной квалификации обусловлена организационными изменениями в работе учебных заведений, существенном обновлении содержания образовательных программ, введением новых учебных дисциплин, а также частыми внесениями изменений в законодательство об образовании. При решении вопроса направления педработников на курсы повышения квалификации важно ориентироваться в нормативно-законодательных аспектах этого процесса. О них далее. Обязательное ли условие? Следует помнить, что ч. По результатам аттестации определяются соответствие работника занимаемой должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания. Как указано в п. Согласно п. В соответствии с ч. Педработники повышают квалификацию в заведениях образования, имеющих лицензию на повышение квалификации или осуществляющих образовательную деятельность по аккредитованной образовательной программе, или у других субъектов образовательной деятельности, физических и юридических лиц.

Повышение квалификации педагогических работников

Обязательно ли педработникам проходить такие курсы? Какие гарантии установлены действующим законодательством для педагогов, направленных на обучение? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в нашем сегодняшнем материале. Каковы цель и задание курсов? Целью курсов повышения квалификации педагогических работников является совершенствование их образовательного уровня и профессиональной подготовки вследствие углубления, расширения и обновления общенаучных и специальных знаний и умений.

Заданием курсов повышения квалификации педагогических работников является формирование их методологической и теоретической компетентности, углубление социально-гуманитарных и психолого-педагогических знаний, формирование умений использования новейших образовательных и информационно-коммуникативных технологий.

В наше время необходимость систематического и эффективного повышения педагогами профессиональной квалификации обусловлена организационными изменениями в работе учебных заведений, существенном обновлении содержания образовательных программ, введением новых учебных дисциплин, а также частыми внесениями изменений в законодательство об образовании. При решении вопроса направления педработников на курсы повышения квалификации важно ориентироваться в нормативно-законодательных аспектах этого процесса.

О них далее. Обязательное ли условие? Следует помнить, что ч. По результатам аттестации определяются соответствие работника занимаемой должности, уровень его квалификации, присваиваются категории, педагогические звания. Как указано в п.

Согласно п. В соответствии с ч. Педработники повышают квалификацию в заведениях образования, имеющих лицензию на повышение квалификации или осуществляющих образовательную деятельность по аккредитованной образовательной программе, или у других субъектов образовательной деятельности, физических и юридических лиц.

Результаты повышения квалификации педагогического работника у таких субъектов признаются отдельным решением педагогического совета. При этом вид, форму и субъекта повышения квалификации педагогический работник выбирает самостоятельно.

Учитывая предоставленные педагогическим работникам гарантии на свободный выбор содержания, программ и форм обучения и учебных учреждений для повышения квалификации, органам управления образованием совместно с институтами последипломного педагогического образования для результативной и эффективной организации этого важного процесса следует более широко применять удобные для педагогических работников формы последипломного образования.

Так, ч. Как документально оформить направление на курсы? Направление педработника на курсы повышения квалификации оформляется приказом распоряжением руководителя заведения образования. При этом работника следует ознакомить с этим приказом под подпись. Поэтому Минсоцполитики в письме от 29. Командировка или нет? Направление педагогического работника на курсы повышения квалификации не рассматривается как служебная командировка.

Это объясняется отличием указанных мероприятий по своей сути, а также тем, что их нормативное сопровождение урегулировано разными нормативно-правовыми актами.

Для решения других вопросов, касающихся направления работника на курсы повышения квалификации, на использование нормативной базы для командировки наложен запрет. Вносить ли запись о повышении квалификации в трудовую книжку? В соответствии с п. При этом для лиц трудоспособного возраста необходимо указать время, продолжительность и место прохождения курсов повышения квалификации за последние два года перед увольнением работника. Какие гарантии имеют педработники, повышающие квалификацию?

Гарантии и компенсации для педработников, которых направляют повышать квалификацию, урегулированы нормами ст. Суточные — это расходы на питание и финансирование других личных потребностей работника. Они являются отдельным видом расходов, которые не требуют специального документального подтверждения. Суточные выплачивают за каждый день пребывания в дороге в размере, установленном для служебных командировок п.

Напомним, что на сегодняшний день размер суточных по Украине составляет 60 грн. Расходы на проезд. Педагогическому работнику, направленному на курсы повышения квалификации, возмещают расходы на проезд к месту обучения и обратно.

Заметим, что если обучение будет длиться с несколькими перерывами, во время которых работник возвращается на рабочее место и продолжает работать, а потом опять едет на курсы повышения квалификации при условии, что такой перерыв предусмотрен курсами повышения квалификации и приказом руководителя , то ему каждый раз необходимо выдавать суточные и компенсировать проезд.

Расходы за наем жилья. На время обучения работников обеспечивают общежитием гостиничного типа. Как мы уже отметили, одной из гарантий для работников, направленных на курсы повышения квалификации, является обязанность работодателя сохранить среднюю зарплату за время обучения п. В общем случае за время прохождения курсов повышения квалификации средняя зарплата сохраняется только по основному месту работы работника.

В то же время для учителей и других работников образования средняя заработная плата в случае их направления на курсы повышения квалификации сохраняется по каждому месту работы, то есть как по месту основной работы, так и на работе по совместительству. Как правило, расчет осуществляют исходя из выплат за последние 2 календарных месяца, предшествующих месяцу направления на курсы повышения квалификации абз. В случае если работник не работал в течение двух последних месяцев, то среднюю зарплату рассчитывают исходя из выплат за предыдущие два месяца работы.

Если же работник не работал последние 4 месяца, то средний заработок рассчитывают исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада тарифной ставки. Заметим, что учитывая порядок установления должностных окладов для педагогов п.

Для работников, которые недавно приняты в заведение образования и у них нет двухмесячного расчетного периода, средняя зарплата рассчитывается исходя из выплат за фактически отработанное время.

Перечень выплат, которые включаются в расчет среднего заработка, приведен в п.

Новые правила повышения квалификации педагогов

В остальных вопросах правила освоения программ ДПО являются общими для всех отраслей. Программы повышения квалификации наряду с программами профессиональной переподготовки относятся к видам дополнительных профессиональных программ, реализуемых по виду дополнительное профессиональное образование. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и или высшее образование, либо получающие образование по данному уровню ч. Дополнительные профессиональные программы могут быть реализованы в организациях ДПО в качестве основной цели деятельности , в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования за рамками основной цели деятельности. Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты [1] , квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям ч. Требования к уровню квалификации педагогических и иных работников образовательных организаций, имеющих государственную аккредитацию, и требования к непрерывности их профессионального развития установлены соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами далее — ФГОС.

Повышение квалификации – и право и обязанность педагога

Об этом говорится в постановлении КМУ от 21. Соответствующие работники могут повышать квалификацию в Украине и за рубежом кроме государства, признанного Верховной Радой Украины государством-агрессором или государством-оккупантом. Они самостоятельно выбирают конкретные формы, виды, направления и субъектов предоставления образовательных услуг по повышению квалификации. Педагогические работники учреждений дошкольного, внешкольного, профессионального профессионально-технического образования повышают свою квалификацию не реже одного раза в пять лет в соответствии со специальными законами. Каждый педагогический и научно-педагогический работник учреждения общего среднего и профессионального передвысшего образования обязан ежегодно повышать квалификацию. Педагогические и научно-педагогические работники учреждений высшего и последипломного образования повышают свою квалификацию не реже одного раза в пять лет. С 1 января 2020 года руководители учебных заведений после утверждения сметы учреждения будут обнародовать общий объем средств, предусмотренный на повышение квалификации. В течение следующих 15 календарных дней каждый педагогический и научно-педагогический работник, имеющий право на повышение квалификации, подает предложение в план повышения квалификации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О курсе Особенности регулирования труда педагогических работников

Повышение квалификации педагогических работников (Зернова И.)

Что такое повышение квалификации? Что такое дополнительное профессиональное образование? Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и или получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и или повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Практика повышения квалификации педагогических работников позволяет учителям: 2 ч. 5 ст. 47 Закона от № ФЗ. Cогласно Федеральному закону № ФЗ с 1 сентября года педагогические работники получат право на получение дополнительного. 2 Закона об образовании). В статье рассмотрим, как реализуется право педагогических работников на повышение квалификации.

Повышение квалификации педагогических работников Зернова И. Дата размещения статьи: 02. В статье рассмотрим, как реализуется право педагогических работников на повышение квалификации, за счет каких источников производится покрытие расходов на проведение данного мероприятия, как отражаются расходы на оплату обучения в бухгалтерском учете, а также являются ли эти затраты объектом обложения налогами и страховыми взносами. Согласно п.

Направляем педагогических работников на курсы повышения квалификации

И оспорить данное утверждение довольно сложно. Мир не стоит на месте: усовершенствуются знания, внедряются новые технологические решения, меняются требования к профессиональным компетенциям специалистов самых разных отраслей. Нередко работник оказывается в ситуации, когда его диплом пятилетней давности никому не нужен. Что делать? Одним из видов профессионального обучения сотрудников является повышение квалификации… Что такое повышение квалификации? По сути, повышение квалификации — ничто иное, как обновление теоретических знаний и практических навыков, в целях повышения их уровня. Обучение в данном случае направлено на последовательное совершенствование мастерства по уже имеющейся профессии. Причём стоит отметить, для одних работников данный процесс является обязательным, что регламентировано законодательством, другие — даже не знают, зачем это нужно.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организация повышения квалификации педагогических работников Карагандинской области
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Христина

    Дискуссия о данном вопросе похоже пользуется большой популярностью в условиях финансового кризиса

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных