Ставка мастера производственного обучения 1080 часов

Транскрипт 1 2 1. Общие положения 1. Мастер производственного обучения является работником профессионального лицея, осуществляющим производственное обучение, трудовое и профессиональное воспитание учащихся. Мастер по вождению транспортных средств должен иметь трехлетний стаж работы на соответствующей категории автотранспортных средств и свидетельство о прохождении подготовки по методике обучения вождению. Мастер, не имеющий педагогического образования, сдает зачет по методике обучения в течение первого года работы 1. В зависимости от конкретных условий за мастером производственного обучения закрепляются учебные группы подгруппы для прохождения обучения в учебной мастерской, на поле, животноводческой ферме, в ветеринарной клинике и в других учебно-производственных подразделениях лицея и учебного хозяйства.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Может ли мастер производственного обучения, работающий в техникуме на ставку, быть протарифицирован еще как преподаватель на 900 часов? Приказом Минздравсоцразвития России от 26. Участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся, используя современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий. Подготавливает оборудование и соответствующую оснастку к занятиям, совершенствует материальную базу.

Учебная нагрузка мастера производственного обучения часов В (​нормах часов педагогической работы за ставку заработной. входит в ставку должностных окладов этих работников и оформляется в отдельных Учебная нагрузка мастеров производственного обучения составляет - часов в год на одного мастера производственного обучения. В каком документе оговарена норма учебных часов на одну ставку мастера производственного обучения в Может быть и и

Здравствуйте! Какова учебная нагрузка?мастера производственного обучения

Педагогические работники образовательных учреждений, указанные в разделе 2 настоящих Рекомендаций 4. При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Ставка преподавателя количество часов На заседаниях творческой группы мы изучили "Положение о безотметочном обучении" Важность семьи как института воспитания обусловле Педагогические работники образовательных учреждений, указанные в разделе 2 настоящих Рекомендаций 4. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно - хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т. Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю. Учитель математики, имеющий I квалификационную категорию и соответственно й разряд оплаты труда, ведет преподавательскую работу в объеме 23 часов в неделю. Если учитель принял зачеты от 20 обучающихся, то разница увеличивается еще на 2 часа. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей - хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в п. Месячный заработок этого учителя рассчитывается в следующем порядке: В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата учителей и преподавателей за работу по совместительству в другом образовательном учреждении одном или нескольких. Если из группы выбывают, например, 2 человека, разница в часах будет составлять: 18 час. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится. Педагогические работники образовательных учреждений, указанные в разделе 3 настоящих Рекомендаций 4. При этом общий объем работы по совместительству не должен превышать половины месячной нормы рабочего времени учителя и преподавателя. Если учитель принял в первом полугодии зачеты от 18 обучающихся, то в конце полугодия ему должна быть выплачена разница, то есть До начала учебного года средняя месячная заработная плата преподавателям образовательного учреждения определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки 72 часа. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год.

Ставка мастера производственного обучения 1080 часов

Педагогические работники образовательных учреждений, указанные в разделе 2 настоящих Рекомендаций 4. При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия.

Ставка преподавателя количество часов На заседаниях творческой группы мы изучили "Положение о безотметочном обучении" Важность семьи как института воспитания обусловле Педагогические работники образовательных учреждений, указанные в разделе 2 настоящих Рекомендаций 4. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников, а также лиц из числа руководящего, административно - хозяйственного и учебно - вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.

Месячная заработная плата педагогических работников образовательных учреждений определяется путем умножения ставки заработной платы на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов педагогической работы в неделю. Учитель математики, имеющий I квалификационную категорию и соответственно й разряд оплаты труда, ведет преподавательскую работу в объеме 23 часов в неделю.

Если учитель принял зачеты от 20 обучающихся, то разница увеличивается еще на 2 часа. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей - хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в п.

Месячный заработок этого учителя рассчитывается в следующем порядке: В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата учителей и преподавателей за работу по совместительству в другом образовательном учреждении одном или нескольких.

Если из группы выбывают, например, 2 человека, разница в часах будет составлять: 18 час. Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.

Педагогические работники образовательных учреждений, указанные в разделе 3 настоящих Рекомендаций 4. При этом общий объем работы по совместительству не должен превышать половины месячной нормы рабочего времени учителя и преподавателя. Если учитель принял в первом полугодии зачеты от 18 обучающихся, то в конце полугодия ему должна быть выплачена разница, то есть До начала учебного года средняя месячная заработная плата преподавателям образовательного учреждения определяется путем умножения часовой ставки преподавателя на установленный ему объем годовой учебной нагрузки и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев.

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. Часовая ставка определяется путем деления месячной ставки заработной платы на среднемесячную норму учебной нагрузки 72 часа. Тарификация учителей и преподавателей производится один раз в год. Установленная средняя месячная заработная плата выплачивается преподавателям за работу в течение всего учебного года, а также за период каникул, не совпадающий с ежегодным отпуском например, с 26 по 31 августа, если отпуск был предоставлен с 1 июля.

Преподавателю, имеющему II квалификационную категорию и соответственно й разряд по оплате труда, годовая учебная нагрузка установлена в объеме часов в год.

Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, средняя месячная заработная плата определяется путем умножения их часовых ставок на объем учебной нагрузки, приходящейся на число полных месяцев работы до конца учебного года, и деления полученного произведения на количество этих же месяцев.

В случае если учебными планами предусматривается разное количество часов на предмет по полугодиям, то тарификация осуществляется также один раз в год, но раздельно по полугодиям.

Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних сменных общеобразовательных учреждений классов очного обучения, групп заочного обучения в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам.

Преподаватель принят на работу не с начала учебного года, а, например, с 18 октября, и ему установлен объем учебной нагрузки на оставшийся период учебного года в количестве часов, причем в октябре он должен выполнить 50 часов, а в оставшиеся 8 месяцев - часов.

Расчет его заработной платы производится в следующем порядке: преподавательская работа за неполный рабочий месяц, в данном случае за октябрь, должна быть оплачена по часовой ставке.

Преподавателям, поступившим на работу до начала учебного года, заработная плата до начала занятий выплачивается из расчета месячной ставки, установленной в соответствии с определенным разрядом оплаты труда по ЕТС, а руководящим работникам - должностной оклад с учетом группы по оплате труда руководителей образовательных учреждений и квалификационной категории.

При повышении ставки заработной платы должностного оклада в связи с изменением разряда оплаты труда по ЕТС средняя месячная заработная плата определяется путем умножения новой часовой ставки на объем годовой нагрузки, установленной в начале учебного года при тарификации, и деления полученного произведения на 10 учебных месяцев. Если у преподавателя, указанного в примере 1, в середине учебного года изменилась квалификационная категория стала первой и соответственно тарифный разряд й, его часовая ставка составит: 4.

Установленную таким образом месячную заработную плату учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

Часы преподавательской работы, данные сверх установленной годовой учебной нагрузки, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам только после выполнения преподавателем всей годовой учебной нагрузки.

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится. Эта оплата производится помесячно или в конце учебного года. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на Учитель математики ведет преподавательскую работу с заочниками в группе наполняемостью 16 - 20 человек.

Если замещение продолжается непрерывно свыше двух месяцев, то со дня его начала производится перерасчет средней заработной платы преподавателей исходя из уточненного объема учебной нагрузки в порядке, предусмотренном для преподавателей, поступивших на работу в течение учебного года. В том случае, когда в соответствии с действующим законодательством преподаватели освобождаются от учебных занятий с сохранением за ними частично или полностью заработной платы ежегодный и дополнительный отпуска, учебные сборы, командировка и т.

Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, то есть В таком же порядке производится уменьшение годовой учебной нагрузки в случае освобождения преподавателей от учебных занятий без сохранения заработной платы, а также в случаях временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Уменьшение нагрузки за дни, когда преподаватель фактически выполнил учебную работу например, в день выдачи больничного листа, в день выбытия в командировку и прибытия из нее , не производится.

Если в образовательном учреждении учебный процесс продолжается в течение всего календарного года и ежегодный отпуск преподавателям в связи с этим может предоставляться в различные месяцы года, а не только в период летних каникул, снижение учебной нагрузки за время ежегодного отпуска за текущий учебный год также не производится.

Установленная при тарификации средняя месячная заработная плата во всех случаях, указанных в настоящем пункте, уменьшению не подлежит. Часы преподавательской работы, выполненные преподавателем в течение учебного года сверх уменьшенной нагрузки, оплачиваются дополнительно в соответствии с пунктом 4.

Утвержденный этому преподавателю объем годовой учебной нагрузки подлежит уменьшению на час, а именно: за октябрь полный месяц отсутствия на работе - на часов час. В марте преподаватель полностью выполнил эту учебную нагрузку часов , до конца учебного года дал дополнительно часов, в том числе в апреле - 50 час. Заработная плата этого преподавателя за учебную работу, выполненную сверх уменьшенного годового объема учебной нагрузки, определяется исходя из часовой ставки, рассчитанной путем деления месячной тарифной ставки на 72 часа и умножения полученного произведения на количество перевыполненных часов.

Эта оплата может быть произведена помесячно соответственно в апреле, мае, июне либо полностью в конце учебного года. В случае, когда в соответствии с действующим законодательством руководитель физического воспитания и преподаватель - организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки освобождаются от учебных занятий отпуск, временная нетрудоспособность, пребывание в командировке и т.

Уменьшается только та часть учебной нагрузки, оплата за которую производится в порядке, установленном для преподавателей. В учреждениях начального и среднего профессионального образования изменения в течение учебного года в учебных планах, перевод учащихся студентов с одних специальностей на другие, а также слияние учебных групп, как правило, производиться не должны.

В том случае, если по каким-то причинам в период учебного года произошло уменьшение объема нагрузки отдельных преподавателей, то им в остающийся до конца учебного года период выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации на начало учебного года.

В учреждениях среднего профессионального образования с индивидуальными формами обучения училищах культуры и искусства тарификация преподавателей производится дважды в учебном году: на начало первого и на начало второго полугодий.

За часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой студентов на занятия, оплата труда преподавателей производится из расчета не ниже двух третей их часовой тарифной ставки.

Оплата труда мастеров производственного обучения производится по должностным окладам, соответствующим присвоенным разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке ЕТС. Размер заработной платы в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада мастера производственного обучения на среднемесячную норму рабочих часов определяемую ежегодно Минтрудом России и умножения полученной часовой ставки на фактически отработанные часы за месяц.

В настоящем тарификационном списке указываются все работники школы школы-интерната , ставки заработной платы и должностные оклады которых зависят от образования и стажа работы по специальности педагогического, медицинского, библиотечного стажа , в том числе директора и их заместители, учителя, воспитатели, врачи, библиотекари и т. В графах 7 и 22 ставка оклад указывается с учетом повышения за звание заслуженного учителя или другое почетное звание, за знание и применение иностранного языка, за работу в специальных учреждениях для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, а также нуждающихся в особых условиях воспитания.

Для проведения работы по определению размеров ставок заработной платы, окладов педагогических работников Школы, компенсационных и стимулирующих надбавок и доплат создается постоянно действующая тарификационная комиссия.

У учителей, получающих гарантированную часть ставки, в графе 7 указывается ставка, уменьшенная на 35 рублей, из которой будет исчисляться заработная плата за педагогическую работу, плюс гарантированная часть ставки 35 рублей.

Тарификационная комиссия Школы назначается в составе не менее 5 человек и формируется из заместителей директора по учебной работе, ответственных за подготовку проектов педагогических нагрузок на очередной учебный год, главного бухгалтера, председателя ПК.

В графе 22 указываются оклады ставки всех включенных в список работников, кроме учителей. Глинки далее по тексту — Школа разработано в соответствии с действующими Постановлением Мэра г. Председателем тарификационной комиссии является директор Школы.

Персональный состав тарификационной комиссии назначается приказом директора Школы. Ставки работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, из которых начисляется заработная плата за преподавательскую работу, указываются в графе 7.

Секретарь комиссии назначается из состава работников школы. Тарификационная комиссия осуществляет свои полномочия, указанные в данном положении, в части, не противоречащей законодательству. Объем учебной педагогической нагрузки педагогических работников устанавливается в тарификационном списке, исходя из количества уроков педагогических часов , утверждаемых учебными планами и дополнительными образовательными программами по образовательным областям и видам искусства, реализуемым Школой в каждом конкретном учебном году, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Школе.

Полномочия тарификационной комиссии могут быть дополнены и или изменены путем внесения соответствующих поправок, утверждаемых приказом директора школы. Тарификационный список утверждается приказом директора Школы. Тарификационная комиссия Школы в своей работе руководствуется настоящим Положением, и указанными в разделе 1 действующими нормативными актами по оплате труда работников муниципальных учреждений образования и культуры города Ростова-на-Дону и Школы.

Порядок и функции деятельности Тарификационной комиссии 3. Порядок работы Тарификационной комиссии составление тарификационного списка, утверждение сроков и времени проведения заседаний комиссии и т.

Для обеспечения достоверности сведений о работнике стаж, наличие правительственных и ведомственных наград, квалификационной категории и срок её действия , дающих право на установление педагогическому работнику компенсационных и стимулирующих надбавок и др. Выплат, за неделю до назначенной дате проведения заседания тарификационной комиссии, действующая в школе комиссия по подсчёту стажа и инспектор по кадрам подают в тарификационную комиссию необходимые документы.

Заместители директора по учебной работе не менее чем за 7 дней до начала работы тарификационной комиссии готовят проекты педагогических нагрузок преподавателей, концертмейстеров курируемых учебно-методических отделений. Составляет тарификационный список по утверждённым формам.

Рассматривает документы, подтверждающие стаж, наличие квалификационной категории, правительственных и ведомственных наград. Устанавливает тарифные ставки, должностные оклады работников школы, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, о чём выносит соответствующие решения.

Направляет на утверждение директору Школы тарификационные списки педагогических работников, утверждённые на заседании тарификационной комиссии. Дает ответ на любой вопрос работников относительно разъяснений тарификационной документации в порядке, установленном законодательством. Оформляет результаты проведения тарификационных процедур в соответствии с действующим законодательством. Порядок и процедура проведения тарификации педагогических работников Школы. Тарификация проводится тарификационной комиссией в присутствии каждого педагогического работника, после предварительного рассмотрения комиссией необходимых документов.

Дата и время работы тарификационной комиссии утверждается председателем комиссии и вносится в план работы Школы на предстоящий месяц июнь учебного года , т. Заседание тарификационной комиссии и принятые решения протоколируются секретарём.

Тарификационная комиссия может заслушивать отчёты преподавателей, концертмейстеров о результатах выполнения качественных показателей Муниципального задания, личных Программ деятельности, в целях соизмерения возможностей педагогического работника, его ответственности и степени профессиональной компетентности с объёмом нормируемой педагогической нагрузки, планируемой на очередной учебный год.

Протоколы заседания и решения комиссии оформляются в одном экземпляре и хранятся в делах Школы в течение 3 лет. Итоги работы тарификационной комиссии доводятся до педагогических работников и вводятся в действие приказом директора Школы.

Глинки новая редакция Особенности исчисления заработной платы педагогических работников Школы. Месячная заработная плата преподавателей и концертмейстеров Школы устанавливается при тарификации и определяется путем умножения должностных окладов ставок заработной платы.

На фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на норму часов преподавательской работы в неделю, установленную за ставку, с учётом стимулирующих и компенсационных выплат. Таким же образом исчисляется месячная заработная плата преподавателей на условиях совместительства;3. Распределение нагрузки производится до окончания текущего учебного года и ухода работников в отпуск, в целях определения ее объема на последующий учебный год и классов младших, старших , в которых эта нагрузка будет выполняться, а также для соблюдения установленного законодательством срока предупреждения работников о возможном уменьшении увеличении учебной нагрузки, в случае изменения количества учащихся, групп или количества часов по учебному плану по преподаваемым предметам.

Объем учебной нагрузки, установленный педагогическим работникам в начале учебного года, не может быть уменьшен по инициативе работодателя в текущем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, изменения количества учащихся или групп.

Установленная при тарификации заработная плата преподавателям и концертмейстерам выплачивается ежемесячно, независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. Тарификация преподавателей производится один раз в год, но раздельно по полугодиям, если учебными планами на каждое полугодие предусматривается разное количество часов на предмет.

В случае отчисления или зачисления учащихся в класс преподавателя, ведущего индивидуальные уроки, в течение учебного года издаётся соответствующий приказ во изменение тарификации, фиксирующий новую нагрузку преподавателя, концертмейстера. Выполненные преподавателями нормируемой педагогической работы сверх объема, установленного тарификацией, например, по замене отсутствующего преподавателя, концертмейстера, применяется почасовая оплата труда.

У меня такой вопрос, из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, Уважаемый гость! Регистрация на форуме автоматическая, занимает 1 минуту, после заполнения регистрационной формы.

Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений

Настоящий раздел Инструкции применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников: - педагогических, руководящих, инженерно-технических работников, рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала учебных заведений профессионально-технического образования; - руководителей кружков учебных заведений профессионально-технического образования; - работников учебно-методических кабинетов профессионально-технического образования. Указанные в настоящем разделе Инструкции ставки заработной платы преподавателей и воспитателей учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются независимо от их ведомственной подчиненности. Директора учебных заведений профессионально-технического образования и руководители учебно-методических кабинетов с участием соответствующих комитетов профсоюза проверяют документы об образовании и стаже педагогической работы преподавателей, воспитателей, методистов и других педагогических работников, устанавливают им ставки заработной платы и должностные оклады и ежегодно составляют тарификационные списки по утвержденным формам Приложения N 1 - 3. Тарификационные списки представляются в вышестоящие организации по подчиненности учебного заведения кабинета : по учебным заведениям профессионально-технического образования к началу учебного года, а по учебно-методическим кабинетам - к 1 января. Размеры ставок заработной платы и должностных окладов преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам учебных заведений профессионально-технического образования и учебно-методических кабинетов утверждаются руководителями этих учебных заведений и кабинетов с последующим представлением в вышестоящие органы по подчиненности. В случае изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, звания заслуженного учителя, заслуженного врача, заслуженного мастера спорта, заслуженного мастера профтехобразования им устанавливается новая ставка заработной платы должностной оклад приказом директора учебного заведения учебно-методического кабинета с последующим сообщением в вышестоящую организацию. Изменение размеров ставок окладов заработной платы производится: а при увеличении стажа педагогической работы - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учебном заведении, учебно-методическом кабинете, или со дня представления документа о стаже, дающего право на повышение размера ставки заработной платы оклада ; б при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; в при присвоении звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный врач", "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный мастер профтехобразования" - со дня присвоения; г при присуждении ученой степени - со дня вынесения Высшей Аттестационной Комиссией при Совете Министров СССР решения о выдаче диплома.

Документы в производственном обучении

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Мастерам производственного обучения в том числе по вождению автотранспортных средств норма часов учебной преподавательской нагрузки, а также ее нижний и верхний пределы не установлены. Обоснование позиции: Должность мастера производственного обучения в том числе по вождению автотранспортных средств относится к должностям педагогических работников п. При этом в зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти часть вторая ст. Приказом Министерства образования и науки РФ от 22. Согласно п. Пункт 7. Верхний предел их учебной нагрузки устанавливается в объеме, не превышающем 1440 часов в учебном году.

Зарплата мастера производственного обучения

Должностные оклады перечисленным ниже работникам выплачиваются с учетом ведения ими преподавательской педагогической работы в объеме: — 360 часов в год — руководителям физвоспитания, преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки ; — 10 часов в неделю — директорам начальных общеобразовательных учреждений с количеством обучающихся до 50 человек кроме начальных общеобразовательных школ, закрепленных для прохождения педагогической практики студентов педагогических училищ, педагогических колледжей ; вечерних сменных общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 80 в городах и рабочих поселках — до 100 человек ; — 3 часа в день — заведующим дошкольными образовательными учреждениями с 1—2 группами кроме учреждений, имеющих одну или несколько групп с круглосуточным пребыванием детей. Выполнение преподавательской педагогической работы, указанной в настоящем пункте, осуществляется в основное рабочее время. Преподавательская работа работников, указанных в п. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя. Особенности установления объема учебной нагрузки преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования за исключением преподавателей педагогических училищ, педагогических колледжей, к которым применяется порядок исчисления заработной платы, предусмотренный для учителей.

В каком документе оговарена норма учебных часов на одну ставку мастера производственного обучения в Может быть и и Мастерам производственного обучения устанавливается конкретная составляющей часов в год за ставку заработной платы, которая для них предлагалось определять в объеме часов в год, содержались лишь в​. колледже на 0, 5 ставки мастером производственного обучения, также и составляет не менее часов в год на одного мастера.

В прошлом году получила дополнительное образование, в связи с чем в новом учебном году мне предложили дополнительную ставку социального педагога. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию? В соответствии с п. К сожалению, работа в должности социального педагога обычной общеобразовательной школы в стаж для досрочной педагогической пенсии не засчитывается.

Тарификация педагогов СПО

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Милан

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Анисим

    Ваша фраза блестяща

  3. Валентина

    Скажите как вам удается писать такие интересные тексты?

  4. subtdamdist79

    Мне кажется это замечательная мысль

  5. skirilir1990

    Очень познавательно. Спасибо.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных