Порядок назначения руководителей муниципальных учреждений образования

Архангельска от 06. N 13 В целях совершенствования организации работы с кадрами в мэрии города, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Реестром муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Архангельск", утвержденным решением Архангельского городского Совета депутатов от 29. Утвердить прилагаемые: Положение о порядке назначения и освобождения от должности муниципальных служащих, работников мэрии города, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений; Перечень должностей муниципальных служащих, работников мэрии города, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений. Признать утратившими силу: пункт 1 постановления мэра города от 19. Мэр города В. Настоящее Положение определяет порядок назначения и освобождения от должности муниципальных служащих, работников мэрии города, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города, далее по тексту - работники мэрии , руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает квалификационные требования к должностям руководителей муниципальных учреждений муниципального образования Каложицкое сельское поселение далее — должности руководителей и определяет порядок назначения граждан на должности руководителей, заключения с ними, изменения и прекращения трудовых договоров. Установление квалификационных требований к должностям руководителей, назначение на должности руководителей, заключение с ними, изменение и прекращение трудовых договоров основывается на принципах: законности; равного доступа граждан к должностям руководителей в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; недопустимости установления каких бы то ни было ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям; профессионализма и компетентности руководителей муниципальных учреждений. Квалификационные требования 2. Гражданам, претендующим на должность руководителя муниципального казенного учреждения культуры: высшее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование экономическое, культуры и искусства, педагогическое и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 3 лет.

Порядок создания муниципальных учреждений и назначения руководителя. 1. Администрация МО Алексинский район по предложениям заместителей. ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МЭР ГОРОДА территориальных органов мэрии города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, Положение о порядке назначения и. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ бюджетных учреждений муниципального образования «Баяндаевский район​». 2. Руководители муниципальных бюджетных учреждений.

Статья 25. Порядок создания муниципальных учреждений и назначения руководителя

Работа по настоящему договору является основным местом работы Руководителя. Права и обязанности Руководителя регламентированы законодательством Российской Федерации, Уставом Положением Учреждения, настоящим Трудовым договором. Руководитель является единоличным исполнительным органом Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе: 2. Представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, совершение которых разрешено данному виду Учреждения. Пользуется имуществом Учреждения в пределах своей компетенции, установленной настоящим Трудовым договором, Уставом Положением Учреждения. Утверждает структуру и штатную численность Учреждения, по согласованию с руководителем соответствующего отраслевого органа Администрации города Курска, в пределах утвержденной бюджетной сметы. Осуществляет прием на работу работников Учреждения, заключает с ними, изменяет, дополняет и прекращает трудовые договоры, имеет права и несет обязанности Работодателя в соответствии с трудовым законодательством. Издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Организует выполнение решений Курского городского Собрания, нормативно-правовых актов Администрации города Курска, приказов соответствующих отраслевых органов Администрации города Курска. Отчитывается о деятельности Учреждения в порядке и в сроки, установленные законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Администрации города Курска, приказами соответствующих отраслевых органов Администрации города Курска. Организует высокоэффективную и устойчивую работу Учреждения, его социальное развитие. Руководствуется в своей деятельности законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Курской области, Администрации города Курска, Уставом Положением Учреждения, приказами соответствующих отраслевых органов Администрации города Курска. Обеспечивает разработку и принимает меры по выполнению городских, инвестиционных, социальных и других программ и представление в установленном порядке своевременной отчетности об их выполнении. Обеспечивает рациональное использование и своевременное обновление основных фондов, оборотных средств. Обеспечивает целевое использование средств, предоставляемых Учреждению из городского бюджета, внебюджетных фондов. Обеспечивает сохранность, рациональное использование, при наличии средств своевременную реконструкцию, восстановление и ремонт закрепленного за Учреждением имущества.

Архангельска от 06. N 13 В целях совершенствования организации работы с кадрами в мэрии города, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Реестром муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Город Архангельск", утвержденным решением Архангельского городского Совета депутатов от 29.

Утвердить прилагаемые: Положение о порядке назначения и освобождения от должности муниципальных служащих, работников мэрии города, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений; Перечень должностей муниципальных служащих, работников мэрии города, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.

Признать утратившими силу: пункт 1 постановления мэра города от 19. Мэр города В. Настоящее Положение определяет порядок назначения и освобождения от должности муниципальных служащих, работников мэрии города, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города, далее по тексту - работники мэрии , руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.

Лица, претендующие на замещение вакантной должности муниципальной службы, должны соответствовать квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы в мэрии города по уровню образования, стажу и опыту работы по специальности, установленным постановлением мэра города от 08.

Лица, претендующие на замещение в мэрии города вакантной должности, не отнесенной к должности муниципальной службы, должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21. Лица, претендующие на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия или муниципального учреждения, должны соответствовать квалификационным требованиям, установленным постановлением мэра города от 31.

Назначение и освобождение от должности муниципальных служащих, работников мэрии и руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений производится в соответствии с Перечнем должностей муниципальных служащих, работников мэрии города, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений далее - Перечень должностей.

Назначение на должность муниципальных служащих, работников мэрии осуществляется в следующем порядке: руководитель отраслевого функционального или территориального органа мэрии города далее - орган мэрии города готовит представление о назначении на должность, согласовывает его с заместителем мэра города, курирующим данный орган мэрии города.

Представление должно содержать: наименование должности, предполагаемой к замещению; справку, содержащую биографические данные кандидата: возраст, образование наименование учебного заведения, дата окончания, специальность ; сведения о трудовой деятельности; краткую характеристику деловых качеств.

Трудовые договоры, проекты распоряжений мэра города, проекты распоряжений приказов заместителей мэра города о назначении и освобождении от должности муниципальных служащих, работников мэрии города, руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, указанных в разделах I-VI Перечня должностей, готовит управление муниципальной службы и кадров мэрии города.

Трудовые договоры, проекты распоряжений заместителя мэра города по социальным вопросам о назначении и освобождении руководителей муниципальных учреждений, указанных в разделе VII Перечня должностей, готовят руководители соответствующих органов мэрии города. Трудовые договоры, приказы о назначении и освобождении муниципальных служащих, указанных в разделе VIII Перечня должностей, готовятся руководителями органов мэрии города. В течение 3-х дней работник по кадрам органа мэрии города представляет в управление муниципальной службы и кадров мэрии города личную карточку Т-2 о приеме или увольнении муниципального служащего.

Мэр города предоставляет отпуска заместителям мэра города, руководителям органов мэрии города, помощникам, советникам мэра города, руководителям муниципальных унитарных предприятий, назначаемых мэром города. Муниципальным служащим и работникам мэрии города, указанным в разделе III Перечня должностей, отпуска предоставляются заместителем мэра города - руководителем аппарата. Предоставление отпусков муниципальным служащим, указанным в разделе VIII Перечня должностей, осуществляется руководителями органов мэрии города: департамента образования; департамента муниципального имущества; департамента здравоохранения и социальной политики; департамента финансов и казначейского исполнения бюджета; управления культуры и молодежной политики; управления по физической культуре и спорту.

Предоставление отпусков руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, указанных в разделах III-VI Перечня должностей, осуществляют соответствующие заместители мэра города. Проекты распоряжений заместителей мэра города о предоставлении отпусков готовит управление муниципальной службы и кадров мэрии города. Предоставление отпусков руководителям муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, указанных в разделе VII Перечня должностей, осуществляется руководителями соответствующих органов мэрии города.

Ведение делопроизводства по кадрам осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30. Должности, назначение на которые производится мэром города по согласованию с Архангельским городским Советом депутатов: 1. Заместители мэра города. Директор департамента финансов и казначейского исполнения бюджета.

Должности, назначение на которые и освобождение от которых производится мэром города по представлениям заместителей мэра города: 2. Руководители отраслевых функциональных и территориальных органов мэрии города департамент, управление, служба, отдел, администрация территориального округа.

Помощники мэра города. Советники мэра города. Руководители муниципальных унитарных предприятий: "Центральный рынок"; "Горсвет"; "Водоканал"; "Спецтрест по обслуживанию населения"; "Жилкомсервис"; "Архгорпроект". Дополнен - Постановление Мэра г.

N 220. Руководитель муниципального учреждения "Информационно- расчетный центр". Должности, назначение на которые и освобождение от которых производится заместителем мэра города - руководителем аппарата по представлениям руководителей органов мэрии города: 3. Руководитель муниципального учреждения "Хозяйственная служба мэрии" по согласованию с мэром города. Руководитель муниципального учреждения "Городской центр гражданской защиты".

Начальники управлений, отделов в составе департаментов, управлений, службы. Начальники внутриструктурного подразделения отдела структурного подразделения управления органа мэрии города департамента, службы. Заместители: руководителей органов мэрии города департамента, управления, службы, отдела ; глав администраций территориальных округов; председателей комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав территориальных округов; начальников управлений, отделов в составе департаментов, управлений, службы; начальников внутриструктурного подразделения отдела структурного подразделения управления органа мэрии города департамента, службы.

Помощники заместителей мэра города. Главные специалисты. Ведущие специалисты. Ответственные секретари комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав территориальных округов. Ответственные секретари административных комиссий террито риальных округов.

Ответственный секретарь городской комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Специалисты 1 и 2 категорий. Работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов мэрии города. Должности, назначение на которые и освобождение от которых производится заместителем мэра города по вопросам экономического развития и финансам по согласованию с заместителем мэра города - руководителем аппарата: 4.

Руководители муниципальных унитарных предприятий торговли и бытового обслуживания населения кроме руководителей, назначаемых мэром города. Должности, назначение на которые и освобождение от которых производится заместителем мэра города по городскому хозяйству по согласованию с заместителем мэра города - руководителем аппарата и мэром города: 5. Руководители муниципальных унитарных предприятий: "Архангельское пассажирское автотранспортное предприятие N 1"; абзац исключен - Постановление Мэра г.

Архангельска от 20. N 13 ; "Архангельское предприятие пассажирских перевозок"; "Северлифт"; "Спецавтохозяйство по уборке города"; "Трансагентство"; "Специализированная служба эвакуации транспорта"; "Архангельское предприятие котельных"; "Городские бани". Должности, назначение на которые и освобождение от которых производится заместителем мэра города по строительству по представлениям руководителей органов мэрии города и по согласованию с заместителем мэра города - руководителем аппарата и мэром города: 6.

Руководитель муниципального учреждения "Архитектурно- планировочное бюро". Руководитель муниципального унитарного предприятия "Стройсервис". Руководитель муниципального унитарного предприятия "Архкомхоз". Должности, назначение на которые и освобождение от которых производится заместителем мэра города по социальным вопросам по представлениям руководителей органов мэрии города и по согласованию с заместителем мэра города - руководителем аппарата: 7.

Руководители муниципальных образовательных учреждений. Руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей. Руководители муниципальных дошкольных образовательных учреждений. Руководители муниципальных учреждений культуры. Руководители муниципальных учреждений здравоохранения. Руководители муниципальных учреждений: "Опорно-экспериментальный реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями"; "Центр защиты прав несовершеннолетних"; "Центр защиты прав несовершеннолетних "Душа"; "Центр охраны прав детства"; "Центр помощи совершеннолетним опекаемым и подопечным".

Руководитель муниципального унитарного предприятия "Кинотеатр Мир". Заведующая специальным домом для одиноких престарелых. Директор муниципального унитарного предприятия "Медтехника". Должности, назначение на которые и освобождение от которых производится руководителями органов мэрии города, обладающими правами юридического лица, по согласованию с заместителем мэра города - руководителем аппарата и начальником управления муниципальной службы и кадров мэрии города: 8.

Начальники управлений, отделов. Заместители начальников управлений, отделов. Специалисты 1 и 2 категории.

Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу Статья 51. Президент образовательной организации высшего образования 1. Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации: 1 избирается общим собранием, конференцией работников общим собранием, конференцией работников и обучающихся образовательной организации с последующим утверждением учредителем образовательной организации; 2 назначается учредителем образовательной организации; 3 назначается Президентом Российской Федерации в случаях, установленных федеральными законами ; 4 назначается Правительством Российской Федерации для ректоров федеральных университетов. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках , по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и или профессиональным стандартам. Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Утвердить Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода прилагается. Признать утратившими силу постановления администрации города Белгорода: - от 10 ноября 2006 года N 222 "О делегировании полномочий"; - от 1 февраля 2013 года N 14 "О внесении изменений в постановление администрации города Белгорода от 10 ноября 2006 года N 222 "О делегировании полномочий". Контроль исполнения постановления возложить на заместителя главы администрации города по внутренней и кадровой политике Миськова А. Глава администрации города Белгорода К. ПОЛЕЖАЕВ Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода Утвержден администрации города Белгорода от 11. Порядок назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных образовательных учреждений, а также муниципальных бюджетных учреждений детских оздоровительных лагерей города Белгорода далее - Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации , постановлением администрации города Белгорода от 01. На должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. Лицо, претендующее на должность руководителя МОУ, МБУ ДОЛ, предоставляет: - согласие на обработку персональных данных; - заявление о приеме на работу; - анкету по установленной форме ; - цветную фотографию 3 x 4; - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность оригинал и копию ; - трудовую книжку оригинал и копию ; - документ об образовании оригинал и копию ; - копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования оригинал и копию ; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу оригинал и копию ; - справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации оригинал. Копии документов должны быть заверены в установленном порядке.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заработную плату педагогов повысят на 100% в течение 4 лет

Предмет трудового договора 1. Правовые отношения между Работодателем и Руководителем регулируются Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12. Срок трудового договора 2. Трудовой договор является договором по основной работе.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ бюджетных учреждений муниципального образования «Баяндаевский район​». 2. Руководители муниципальных бюджетных учреждений. Руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей муниципального образования "Город Архангельск". Утвердить положение о порядке назначения на должность и увольнения руководителей муниципальных учреждений и муниципальных муниципального образования город Набережные Челны Республики.

Решение Красногвардейского районного совета Республики Крым от 23 апреля 2015 г. N 155-1 "Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных учреждений предприятий муниципального образования Красногвардейский район Республики Крым" с изменениями и дополнениями Приложение.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Муниципальные образования - это частные, НЕ государственные организации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Прасковья

    Спасибо за новость! Как раз думал об этом! Кстати с Новым годом всех вас ;)

  2. Аделаида

    Замечательно, очень забавная штука

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных