Как оплачивается межвахта

Глобальные изменения по УСН с 1 января 2020 года Все изменения за пять минут По общему правилу, обязанность по выплате больничного пособия возложена на организацию-работодателя. Если заболел сам сотрудник организации, больничное пособие за первые три дня болезни сотрудника оплачивает организация за свой счет. С четвертого дня болезни сумму пособия организации возмещает ФСС России. Закон не освобождает работодателя от обязанности выплаты работнику пособия если в организации финансовые трудности. При отсутствия возможности выплаты пособия в связи с недостаточностью денежных средств на счетах организации и применением очередности списания денежных средств со счета, выплата пособий осуществляются территориальным органом ФСС РФ по месту регистрации организации. Нужно ли выплачивать сотруднику больничное пособие, если он заболел вовремя междувахтового отдыха Да, нужно.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Вопрос: Как оплачивается межвахтовый отдых? Учетный период 2 месяца первый месяц - 22 рабочих дня, второй - 18 рабочих дня. Норма рабочего времени по пятидневной неделе за отработанное на вахте время равна 175 ч, в учетном периоде в целом - 318 ч. Работник на окладе - 12 069 руб. РФ", сентябрь 2015 г.

Оплачивается межвахтовый отдых исходя из оклада. Так межвахта ставиться по пятидневной недели, не подряд. В табеле с. организация ООО "Монолит" подрядчик Востокнефтепровод сотрудник отработал 2,5 месяца и ушел отдыхать на межвахту, прошло 6. betostroy-spb.ru › forum › _oplata-truda-vahtovika.

оплата межвахтового отдыха

Есть, конечно, oil carrier, но общения именно в форме диалога там практически нет как впрочем и на большинстве сайтов. Очень люблю общаться с адекватными людьми и никогда не оказываюсь помочь советом. Этот пост написан не от желания отвязаться, а просто для суммирования часто задаваемых вопросов. Давайте сразу поясню несколько моментов. Речь в данной записи моего блога будет о зарплатах простых рабочих и ИТР не выше начальника участка. Начать рассказ о вахтах я думаю с самого основного — продолжительности вахты и зарплаты за вахту. Недобросовестные работодатели манкируют цифрами, привлекая тех, кто не понимает специфику оплаты вахтовой работы. Вы пробыли на вахте 15 дней, получили, предположим, 30. Приехали домой, отдохнули 15 дней и снова на вахту. Итого за 30 дней 15 дней вахты, 15 дней отдыха Вы получили 30. Встречаются, например, такие объявления Оплата за вахту 180. Делим 180 на 6 и получаем всего 30. Про оплату меж вахтового отдыха. Например, работодатель пишет: 80. Итого Ваша зарплата 40.

Оплата труда вахтовика?

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты. Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха. За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения.

Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила. Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за ребенком-инвалидом. Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет выплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре п.

Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода п. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью.

Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней. Важно: возраст ребенка определяется на дату выдачи больничного листка, то есть на момент начала болезни. Например, ребенку исполнилось семь лет во время болезни. Максимальное количество оплачиваемых дней в общем случае составит 60 дней.

Если же ребенок еще раз заболеет в течение календарного года, то оплачиваемые дни будут ограничены 45 днями. При этом если количество оплаченных дней уже превышает 45 дней, то пособие просто не начисляется и не выплачивается.

Пример, как начислить больничное пособие сотруднику, у которого заболел ребенок. В течение года ребенку исполнилось семь лет У секретаря Ивановой ребенок до своего семилетия в текущем календарном году болел в совокупности 50 календарных дней. Все 50 дней ей оплатили. Мальчик заболел еще раз после дня рождения.

Он был нездоров 15 календарных дней. Так как мать уже использовала в текущем году все 45 оплачиваемых календарных дней ухода за больным ребенком 50 дней уже оплачены , пособие ей не полагается. Во время болезни ему исполнилось 15 лет. В текущем календарном году ребенок уже болел в совокупности 31 календарный день. Все 46 дней оплачены. Максимальное количество оплачиваемых дней может быть увеличено до 90 дней, если у ребенка заболевание, входящее в специальный Перечень , утвержденный Минздравсоцразвития России п.

Норматив 50 процентов среднего заработка в данном случае применять не нужно п. Конкретный процент заработка для расчета пособия по уходу за ребенком удобно определять с помощью справочной таблицы. Пример, как определить процент среднего заработка, на который имеет право сотрудник при уходе за больным ребенком. Ребенок находится на амбулаторном лечении, его болезнь длится более 11 дней Сотрудница организации Е. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается с учетом продолжительности страхового стажа.

Это общие правила. Однако есть исключение. Оно касается одного из родителей либо бабушки, дедушки, опекуна попечителя детей и подростков в возрасте до 18 лет, проживающих в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированных и переселенных из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение. Таким людям пособие в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении выплачивайте в размере 100 процентов среднего заработка.

Данное требование действует независимо от продолжительности страхового стажа. Больничный листок выписан стационаром, а закрывается амбулаторно или наоборот Ответ на этот вопрос зависит от того, сколько времени ребенок лечился в стационаре и сколько амбулаторно. Это имеет значение из-за того, что установлены разные правила оплаты больничного по уходу за ребенком, который лечится амбулаторно или в стационаре.

За период, когда ребенок лечился в стационаре, пособие начислите исходя из страхового стажа сотрудника. А за время амбулаторного лечения пособие рассчитайте так:.

Оплачивается ли межвахтовый отпуск работнику организации?

Что такое междувахтовый отдых и почему за него стоит платить. Сначала немного теории: Ст. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник… должен исполнять трудовые обязанности… Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Суммированный учет рабочего времени Когда по условиям производства работы … не может быть соблюдена установленная… ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период месяц, квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов… Ст.

Как оплачивается больничный работнику в межвахтовый период

Следовательно, на период междувахтового отдыха сотрудник не освобождается от работы, а ему предоставляется оплачиваемое время отдыха в счет времени переработки в период вахты. Таким образом, больничное пособие нужно начислить и за дни болезни сотрудника, которые приходятся на период междувахтового отдыха. За какой период начислять больничное пособие Уход за ребенком Для случая, когда у сотрудника заболел ребенок, предусмотрены специальные ограничения. Количество оплачиваемых дней определите по следующим условиям: Для отдельных случаев предусмотрены особые правила. Так, если заболевший ребенок в возрасте до 18 лет является инвалидом, начисляйте больничное пособие за весь период его болезни. За один календарный год сотруднику можно оплатить не более 120 календарных дней ухода за ребенком-инвалидом. Больничное пособие по уходу за ВИЧ-инфицированными детьми в возрасте до 18 лет выплачивайте за все время, которое сотрудник находился с ребенком в стационаре п. Если уход за ребенком в возрасте до 18 лет обусловлен поствакцинальным осложнением или злокачественными новообразованиями, то начисляйте больничное пособие за весь период ухода п. Таким образом, больничный листок организация оплатила полностью. Сотруднице начислили пособие по уходу за ребенком за 14 календарных дней.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПЕРВЫЕ ДНИ НА МЕЖВАХТЕ!

Оплата труда при вахтовом методе работы

При вахтовом методе оплата труда базируется на общеэкономических методиках. В основе расчета заработной платы лежит тарифная ставка за час или за единицу продукции. Тарифная сетка может охватывать все должности и профессии предприятия, а может касаться только некоторых категорий работников, оставляя других на системе окладов. Зарплата при вахтовом методе работы В общем виде заработная плата при вахтовом методе состоит из следующих составляющих: плата за выполненную во время вахты работу — по тарифным ставкам, разрядам, нормам выработки; оплата часов сверхурочной работы — производится суммировано один раз за учетный период месяц, квартал, год — зависит от внутренней политики оплаты труда на предприятии по его завершении; оплата дополнительных дней межвахтенного отдыха оплачиваемые выходные за переработанное время на вахте ст. Учет рабочего времени при вахтовом методе ведется по суммарному принципу.

betostroy-spb.ru › forum › _oplata-truda-vahtovika. Оплачиваются сверхурочные по общим правилам - по итогам учетного объяснения, что оплата межвахты возможна двумя способами. Сверхурочная работа оплачивается по итогам учетного периода. Основные сложности у бухгалтера коммерческого предприятия возникают, если.

Цитата Цыплакова Светлана :Не может же работник постоянно находиться на межвахте, существуют ли определенные ограничения для предприятия, которые не позволяют обходиться так со своим работником, должно ли предприятие если нет работы , оплачивать какой-либо минимум или сокращать работника? Добрый день! У работника есть трудовой договор? Содержание трудового договора Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Рассчитываем зарплату вахтовикам

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: УРА !ЗАРПЛАТА !!!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Валентина

    У меня похожая ситуация. Можно обсудить.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных