Можно ли беременную женщину лишить премии

Речь идет именно об отлучении на медосмотр в связи с беременностью. Чтобы лишить премии не обязательно, ссылаться на "прогулы, причины можно найти и другие. Из-за этого я предлагаю Оксане обратиться в трудовую инспекцию, если ее права будут нарушать. Призываю вас быть уважительнее друг к другу.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

По закону отпуск вам положен. И отпуск по беременности тоже. Все оплачиваемые. Как на любой другой нормальной работе, пишете заявления. Ну какого ответа вы от нас ждете?

betostroy-spb.ru › Юридическая консультация › Трудовое право. Лишить премии могут, и беременнсть - не помеха. Пока женщина не в декрете - она точно такой же работник, как любой другой. betostroy-spb.ru › community › career.

Имеют ли право беременных лишать премии?

Может ли работодатель лишать премию беременную женщину? Доброе утро, Инна! Могут ли беременную лишить премии. Конечно же могут. Премия выдается только по усмотрению начальства. Могут ли убрать премию беременной? Нет Вопрос по теме? Может ли работодатель штрафовать беременную женщину за опоздания. И если нет, то может ли штрафы вычитать из премии и что делать в такой ситуации? Читать ответы 3 5. Имеет ли право работадатель, лишать премии беременную женщину. Премия выплачивается в соответствии с положением о премировании. Юридически - может, с нравственной стороны - нет. Может предприятие с белой зп лишить беременную сотрудницу премии, два месяца подряд?

Лишение премии беременную....!!!! Я В ШОКЕ!!!!

Речь идет именно об отлучении на медосмотр в связи с беременностью. Чтобы лишить премии не обязательно, ссылаться на "прогулы, причины можно найти и другие. Из-за этого я предлагаю Оксане обратиться в трудовую инспекцию, если ее права будут нарушать. Призываю вас быть уважительнее друг к другу. С уважением, Надежда Денисенко.

Отсудить не выплаченную премию. Поэтому не путайте, беременность, походы в поликлинику и выплату премии, все это разные вопросы. При чем здесь система оплаты труда? Во многих организациях премии лишают именно при наличии нарушений трудовой дисциплины, которые, однако, должны быть доказаны работодателем и зафиксированы в соответствии с ТК РФ. Если прогула не было, нет и оснований к депремированию. А при наличии на предприятии Положения о премировании премия априори не может выплачиваться на усмотрение работодателя, условия премирования прописаны в указанном Положении.

Следовательно, лишение премии можно обжаловать, и судебной практики - завались, только многие боятся, что премию отсудишь - а потом совсем выживут с работы. Форумы, чаты, совместные покупки и интернет-магазины. Зарегистрировано Роскомнадзором 08 сентября 2011 года. За содержание рекламных материалов ответственность несут рекламодатели. Администрация не несет ответственности за сообщения, оставляемые посетителями сайта.

Помните, что по вопросам, касающимся здоровья, необходимо консультироваться с врачом. При использовании информации, ссылка на сайт обязательна.

Премии беременным

Поэтому если нарушение трудовой дисциплины т. Имеет ли право работодатель лишить премии беременную Читайте ст. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и или иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Если в правилах внутреннего трудового распорядка записано, что так сотрудник не может себя вести н-р: официант во время исполнения обязанностей не имеет права танцевать с клиентами, петь с ними песни и т. Если такого в пр вн расп нет, то ваш сотрудник ничего не нарушил.

Лишение премии во время беременности.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 апреля 2018, 15:08 1 Во-первых, премия это по ЛНА работодателю не обязательная выплата. Во-вторых, все-таки, если премию выплачивают всем работникам в организации, то кому-то не выплачивают исходя из ЛНА работодателя, если он этого не достоин. В-третьих, данные на премию подает ваш непосредственный руководитель. В-четвертых, премия выплачивается на основании приказа руководителя организации. Что нужно вам теперь сделать - задать вопрос руководителю организации о причинах, по которым вам не выплачивают эту премию, разбираться с руководителем непосредственным не рекомендую, пропустите это звено, оно ненужное и лишнее. Подавайте заявление руководителю организации о причинах невыплаты премии. И если ответ в устном или письменном виде вас не удовлетворит, то подавайте в суд, так как исходя из ЛНА работодателя, все-таки премия зависит от результатов работы, показателей, достижений. Конечно, премия необязательная выплата, как указано в ЛНА, но если ее выплачивают всем работникам, значит, у работодателя есть на это ресурсы, и не выплатить только одному из всех работников он может только при наличие причин, то есть работник не достиг тех показателей, что-то нарушил и т. В случае отказа дать мне данный документ, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ и суд.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лишение премии - Можно ли лишить работника премии?

Увольнение за прогул беременной женщины

Согласно п. Такой поступок считается грубым нарушением трудовой дисциплины. Обычному работнику это грозит строгим выговором и даже увольнением. Если руководитель принял решение уволить провинившегося сотрудника, сначала ему будет необходимо доказать факт отсутствия. Для этого работодателем составляется акт в присутствии свидетелей и берется с работника объяснительная. После этого оформляется приказ об увольнении.

betostroy-spb.ru › community › career. Здесь отток персонала высшего звена начался, как только он "взошёл на престол". 2) Считаю, что директор не имеет права лишать меня премии с такой Беременным женщинам в соответствии с медицинским. Можно ли за опоздания лишить работника премии? Можно ли лишить премии женщину.

.

Работодатель лишает премии беременную сотрудницу

.

Прошу разъяснить тех, кто сталкивался с подобной проблемой...

.

Беременность и премии

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штрафы из зарплаты, лишение премии и другие денежные взыскания на работе
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. riilipoor

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных